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平定县总工会改革创新激发工作活力

作者:admin来源:未知发布时间:2019-05-04 12:57点击:

  自工会改革实施以来,平定县总工会按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路,以改革增活力、创新添动力为目标,精心谋划、稳步推进工会改革,在规范化建设、实名制管理、普惠性服务等工作方面取得积极进展,受到了全国总工会副主席、书记处书记尹德明的充分肯定和高度评价。在2018年7月召开的省工会改革现场推进会上,平定县总工会作为全省两个典型之一作了经验交流发言。

  平定县总工会本着从全面的角度统筹推进工会改革,从深化的角度转职能、转方式,从成效的角度解决短板难题、改善服务质量,倒逼工会组织形式、工作方式的改革创新,以切实焕发工会组织的生机活力为目标引领,明确改革实施路径,体现出“三个到位”。

  党政支持到位。平定县总工会主动对接、及时跟进省总、市总改革方案,第一时间将工会改革情况向县委主要领导做了汇报,受到县委高度重视。县委常委会议专门研究部署工会改革和工会工作,在改革顶层设计上作出重要指示,协调解决改革中遇到的问题。《平定县总工会改革实施方案》以县委文件下发施行,为全县工会改革提供了有力保障。

  合力推进到位。围绕打好改革主动仗,平定县总工会对照市总改革工作台账和落实细则,确定了改革工作责任人、责任部门、配合部门和完成时限,县总工会班子成员全员上阵,主要领导靠前指挥,实行改革任务清单管理。平定县总工会设立了党组,党组书记由常务副主席担任,兼挂职副主席按要求配备到位,分别从非公有制经济组织、全国劳动模范、县人社部门领导中产生,同时配备1名专职经审会主任。2017年11月召开的平定县总工会第十二次代表大会上,大会代表、委员会委员、常委会成员中劳模和基层一线%以上。

  优化整合到位。按照“优化综合部门、整合业务部门、强化服务部门”的原则,平定县总工会将原来的7个内部机构合并为内务管理部、基层工作部、经济技术部、维权保障部、网络信息部5部门,将平定县困难职工帮扶中心更名为平定县总工会职工服务中心,服务功能调整为职工生活救助、医疗互助、助学帮扶、创业培训、就业招聘、法律援助、心理咨询、普惠性服务等。五部一中心架起了工会改革的“四梁八柱”,更加聚焦主责主业,服务质量明显提升。

  按照市总建会、建制、建家“三位一体”的强基固本方案要求,平定县总工会树立“落实到基层、落实靠基层”的理念,不断培基固本、提质增效,有效激发了基层工会的活力。目前,全县工会组织建成664个,工会会员42751名。设10个乡镇工会,覆盖317个村工会和218个企事业单位,10个县直系统(行业)工会,覆盖基层工会109个。

  县总工会以乡镇、行业工会主席为“龙头”,借县乡两级工会换届之机,对全县基层工会组织进行重新规划设置,乡镇工会主席统一由现任的10个乡镇人大主席兼任,并按要求配备了专职副主席和兼挂职副主席;新设10个县直系统(行业)工会联合会,联合会主席由系统党委副书记或行业主管部门副职兼任,形成县、乡、行业三级管理新格局。以“三基建设”为“骨架”,编制了基础工作目录,制定了基层工会工作运行流程图和管理手册。县总工会还在市总为全县5个乡镇补助50万元用于“五小”设施职工之家、职工书屋、职工活动室、职工洗手间、职工食堂建设的基础上,再投入50万元,推动其他5个乡镇同步建设;借平定县城规划改造有利契机,积极争取县委、县政府支持,将总面积2778平方米的办公大楼置换给县总工会,新办公大楼设有职工服务大厅、职工书屋、职工活动室、职工餐厅、职工培训中心等场所,改善了办公条件,满足了改革需求;投用集展示宣传区、体验训练室和接待咨询室为一体的全县首家职工心灵驿站;举办了平定县首届职工技术创新成果展览,以实物、电子显示屏、图板、文字等形式集中反映和展示全县职工近年来开展“五小”竞赛、技术比武、技术创新工作室创建等活动中涌现出的一大批技术创新成果;建成了分别位于平定县岔口乡甘泉井村、巨城镇半沟村的两家农民工实训基地,涉及蔬菜种植、果木栽种、鸡场养殖、手工制香等多个产业。

  以规范化建设为“经脉”,按照《山西省县总工会规范化建设指导意见》和市总有关要求,设计了“六有五家四统一十到位”的工会组织规范化建设样本,编印了6万多字的《平定县总工会规范化建设制度汇编》,推动组织、制度、工作三规范向乡镇工会延伸,促进了基层工会作用的发挥。以集中组建为抓手,实施“工会组织全覆盖工程”,推进小型非公企业、新经济组织工会组建,通过税务部门给财务部提供的代征工会经费全县企业经费征收名录明细表,对未建会企业进行了梳理摸查;推进大货车司机入会工作,实现平定县联盛汽运公司、平定县众鑫联汽车运输有限公司等4个货运公司职工全部入会。以持续培训为基础,在县总工会、冠山镇总工会、山西双远建设工程有限公司3个单位建立了工会干部培训基地,将各系统、乡镇以及部分重点企业的工会主席作为工会师资力量,重点加大他们的培训力度,以方便基层工会开展工作,并且采取以会代训、举办培训班、外出考察等方式,狠抓工会干部的岗位培训。

  在全力抓好工会改革的同时,平定县总工会全方位开展各项重点工作,在新起点实现了新突破,彰显了新时代工会组织新作为。

  ——举办“中国梦·劳动美”主题活动。组建了由职工志愿者组成的平定县职工心连心艺术团,先后深入公安、医疗、客运、环卫、企业、厂矿慰问演出,送文化进基层,受到职工热烈欢迎;立足打造“南宜兴·北平定”品牌战略,举办平定县首届紫砂行业职工劳动技能竞赛活动,努力探索传统紫砂工艺在新时代的发展之路;举办“寻找古州平定最美劳动者”活动和“古州平定十大工匠”评选表彰活动,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  ——实行工会会员实名制管理。面对工会会员流失、会员意识不强、会员管理不够科学规范的问题,全面实行实名制登记、动态化管理,目前已录入会员13000名,形成了进退有序、方便快捷、接转顺畅的会员动态管理系统。

  ——加强网上工会工作。按照全市工会“互联网+”工会工作部署要求,创建了“平定职工e家”微信公众平台,开设了手机移动APP客户端办公系统,实现了新闻快讯、政策宣传、电子书屋、职业培训、就业信息、法律咨询和机关会议通知、文件下达等功能网络化。

  ——开展会员普惠服务。借助网上工会平台,与平定县昌都村镇银行联合开发了以银行借记为主要形式的平定县工会会员服务卡,目前首批10000张服务卡已发放完毕;与县域内30家服务单位签署合作协议,多方整合资源,打造了网上工会+工会会员服务卡+特约服务单位“三位一体”的普惠服务模式,提高了服务职工的精准度和针对性,增强了工会工作的吸引力和影响力。(梁海平)

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